成本壓力是我國鋼鐵行業微利的重要原因。鋼鐵企業要提升競爭力，首先必須把成本降下來。

中國金屬學會名譽理事長、中國工程院院士殷瑞鈺認為，中國鋼鐵工業進入微利時代，表面看是一個盈利的問題，實際上是一個戰略問題�！拔覀兛倧娬{做大做強，但做大一定能夠做強嗎?投資過大是要賠本的!此外，也不是所有鋼鐵企業都要去搞精品，精品市場是小市場，投資卻很大。這是一個戰略判斷的問題�！�

“短期而言，中國鋼鐵企業要通過合理配料、精細管理、客戶服務來降低成本，這方面要向浦項學習�！毙炜锏现赋�。浦項的高爐使用的原料是經濟料，但銷售利潤率在全球鋼鐵企業中排名第一。

其次，提升競爭力，要在提高產品質量、追求高附加值鋼材品種的同時，不斷降低對環境的影響。

“全球的鋼鐵行業都面臨環保的挑戰，環保和節能減排是未來鋼鐵行業共同的課題，需要以技術、管理上的不斷創新，來完成這一共同的使命�！毙鞓方�說， “今天市場上不缺鋼材，鋼鐵企業在生產好的鋼材的同時，誰對環境的影響小，誰的競爭力就強，誰就能走得長遠�！睋�寶鋼集團有限公司總經理何文波介紹，寶鋼在環境經營方面主要有3個方向：一是生產過程低能耗、低排放;二是與下游產業合作，提供綠色產品;三是輸出環保技術裝備。

此外，創新是鋼鐵企業提升競爭力的另一個關鍵。

鋼鐵行業創新能力不足，究其原因，除了創新投入不足外，創新效率也是一個值得關注的問題。據介紹，在企業提出的創新建議中，能立項的只是少數，真正能形成技術并終為市場所接受的，更是少之又少�！凹夹g創新能力不僅取決于創新投入，更取決于創新效率�！敝袊�科學院副院長李靜海說。

創新需要瞄準前沿技術領域，對有前景的技術及早介入研究。對此，徐匡迪舉例說：“很多精密合金在傳統加工制造中，很多材料都被切削掉了。如果運用3D打印技術，利用金屬粉末為原料，可以大大降低物料消耗�！�

技術創新能力的提升，還有賴于科技人才的培養。何文波介紹說，科技核心人才不是所長、院長，而是科技領軍人物，要充分賦予他們在各種資源調配方面的權力�！拔覀儞�心的就是，研發人員對企業或行業的未來失去信心，所以他們需要什么我們就給什么，并對核心人才給予充分的收入保障�！�